Teste deine Führungskompetenz!

Das folgende Quiz besteht aus 20 Fragen, die die Benutzer:innen in verschiedene interessante Situationen in Bezug auf ihre Arbeit, Kolleg:innen, Teamarbeit usw. versetzen. Nach dem Absenden des Quiz wird den Nutzer:innen die Punktzahl (max. 60 Punkte) auf Grundlage ihrer Antworten, ihres aktuellen Niveaus und ihrer Ressourcen angezeigt, was ihnen helfen wird, ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln.

Das Projekt "Digital Entrepreneur Academy" (DEA) zielt darauf ab, Lösungen für die Freizeit junger Menschen durch den Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnik (IKT) zu finden und ihre Motivation, unternehmerisch tätig zu sein, zu stärken und sie mit den Feinheiten der verschiedenen Bereiche eines Geschäftsvorhabens oder einer Projektidee vertraut zu machen. Diese Bedürfnisse werden erfüllt, indem die Fähigkeit junger Menschen zum digitalen Unternehmertum gestärkt wird. Dies wird den Prozess der sozialen Eingliederung, der Gründung eines innovativen Jugendunternehmens und der Selbständigkeit in den wirtschaftlichen Nischen der modernen Welt beschleunigen.

Die so skizzierten Bedürfnisse junger Menschen haben uns motiviert, ein kreatives Team aus bulgarischen, deutschen und litauischen Mitarbeiter:innen zu bilden, um das Hauptziel des Projekts zu erreichen: Die Freizeit der Zielgruppe zu nutzen und ihre unternehmerische Tätigkeit durch die Entwicklung innovativer Produkte zu fördern. Dies wird dazu führen, ihren sozialen Horizont zu erweitern und ihre wirtschaftlichen, bürgerlichen und digitalen Kompetenzen zu verbessern, um ihnen eine bessere berufliche Perspektive zu ermöglichen. Die geschaffenen Produkte und ihre Funktionsweise, die Wirkung und Verbreitung der erzielten Ergebnisse sind ausgesprochen innovativ. Im Rahmen des DEA-Projekts wurden die Materialien im Zusammenhang mit Führungskompetenzen überprüft, angewendet und im praktischen Kontext des Unternehmensschulungssystems getestet, und es wurde ein Fragebogen zu digitalen Führungskompetenzen erstellt. Es wurde untersucht, welche wichtigen Führungskompetenzen entwickelt werden könnten. Die Art der Führungskompetenzen wurde hervorgehoben, wobei der Schwerpunkt auf der Wahrnehmung von sozial verantwortlichen Unternehmen lag.

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